Laden...

Succes

→ Winkelwagen bijgewerkt

Info

→ Winkelwagen bijgewerkt

Succes

E-mail verzonden!

Fout

E-mail niet verzonden!

Fout

Artikel niet meer op voorraad!

Fout

Succes

Succes

Fout

Verandertrajecten
Werk- en teambegeleiding

Organisatieverandering

Ekklesia Advies begeleidt kerken en andere organisaties (profit en non-profit) die willen of moeten veranderen. 

De kracht van Ekklesia Advies ligt bij vernieuwing en revitalisering. Samen zoeken we naar manieren om met betrokkenen de weg naar beoogde veranderingen te vinden en te gaan. De sessies zijn geschikt voor zowel teams als de gehele organisatie. We bouwen vanaf de start aan motivatie door het ontlokken van verandertaal en werken vanuit waardering (appreciative inquiry). Ekklesia Advies kiest waar mogelijk voor co-creatie: betrokkenen worden serieus genomen; de verandering wordt met hen en niet voor hen vormgegeven.

Bij veranderbegeleiding geldt dat “niets zo praktisch is als een goede theorie.” Onze kennis van en ervaring met Motiverende Gespreksvoering, het Transtheoretisch Model (TTM) en de inzichten van Edwin Friedman helpen om veranderingsprocessen kansrijk te begeleiden.

Bij het ontwerpen van het traject worden de kennis en kunde van het team benut. Het veranderproces wordt dus niet in 2-en geknipt (eerst de oplossing bedenken en dan het team ervoor motiveren).


handen.jpg

Teambegeleiding

Ekklesia Advies heeft de module Overlegstijl als sleutel naar succes ontwikkeld. Het is een vertaling van onderzoeksuitkomsten in een compacte interventie. Ze beoogt dat de organisatie zich verbetert in het bereiken van haar doelen en de ‘klant’- en medewerkertevredenheid door veranderingen aan te brengen in de overlegstijl binnen het bestuur of MT.

Hoe werkt het?

• U neemt een uur overleg op (audio).
• Dit overleg wordt gecodeerd. Dit leidt tot een profiel van de overlegstijl. 
• In een bespreking met het team wordt uw profiel vergeleken met een benchmark en besproken.
• Het team formuleert vervolgens doelen.
• Na verloop van tijd wordt een tweede sessie opgenomen, de voortgang wordt in kaart gebracht en doelen worden bijgesteld.
 

Coaching 

Professionals op HBO+ en universitair werkniveau. Door een gerichte intake en door gebruik te maken van de theorie die we intrainen bereiken coachees in de regel in één tot drie bijeenkomsten hun doel. 


Werkbegeleiding voor predikanten, priesters en kerkelijk werkers

Coaching (zie boven) toegesneden op deze beroepsgroep. In de praktijk blijken ook hier één tot drie sessies voldoende.